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1、市场倍增效益放到大 经营业绩（消费积分）无限代累计，能把市场倍增效益放到大，这是传统制度所不及的。

2、更能发挥团队协作精神 在组织经营上，传统制度竞争性强，合作性差，直销双轨制则更能发挥团队协作精神。传统制度下，人都喜欢自己开线，并且离自己越近，奖金领得越高，虽然每个人都说帮助下线，可是开线都开在自己的底下。依据8020法则，能力强的总是少数人。
而能力强者自己开线，不会将人嫁接在别人底下，这就形成即使想帮助别人，也帮不了忙的局面。直销双轨制度则在制度设计上作了改进，让每个能力强的人都能帮到别人。
3、经营与消费合为一体 传统制度着重经营者，忽略消费者，双轨制则将经营者与消费者结合为一体，纵使你是一位消费者，也可以因为制度而受惠，即消费者也可以领到奖金，这种消费获利的新模式将成为21世纪行销发展的主流趋势。
4、真正做到成功机会人人有 许多平凡人都可因为直销双轨制度的设计而发展成功。直销双轨制度下，每个人都只有2条直推线，但是每个人都不止有2位朋友，秉持着互助精神，上线可以将人脉不断往下安置，间接帮助到能力较弱的人。由于没有第三条线，每个人的组织都是往下扎根，成功的机会比别人大。

5、奖金及时人人可拿 传统制度以月为单位，每次业绩从头开始；直销双轨制度可以累计积分，达到一定程度，就可领取奖金，只要你途中不放弃。直销双轨制的平衡奖虽然奖金比率不高，但是不论高阶、中低阶都可以领到。（186薇7889电6741）张经理。

6、直销双轨制度相对公平 传统制度会因业绩、位阶不同，公众号开发，奖金有不同计法；直销双轨制从基层到高阶都一样，奖金的百分比是相同的，在制度设计上，奖金领取的多少和组织大小有关，而不是和位阶有关。每个人在直销双轨制下机会都是平等的，都可以产生“无限代”。 制度设计上，无论你何时进入，只要付出就有机会，没有因人而异，并不是先来的人就一定要先成功，后进者只要努力一样可以超越。

7、直销双轨制的业绩压力比较低 只要维持一定的消费额，同时努力经营，发展2条直推线。这样，组织容易走深。组织走宽是为了奖金，组织走深则表示发展越来越稳定。

8、制度简单易懂好做 在操作中就容易被复制、传承。一般人只要成为消费者并积极人分享，而不必拥有非常强的能力，就能够经营成功。传统制度中，经销商要很会卖东西、经营组织，但双轨制不同，只要互助，任何人都可以获得成功。这样的制度能调动更多人的积极性，有利于组织扩展更快速、更稳定。

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